1.我國三孩生育政策從何時開始執(zhí)行？

從2021年6月起執(zhí)行。

2.國家對三孩政策如何規(guī)定?

國家提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育。一對夫妻可以生育三個子女。

3.新修訂的《重慶市人口與計劃生育條例》什么時候開始執(zhí)行？

2021年11月25日起執(zhí)行。

4.我市三孩生育政策如何規(guī)定的？

提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育。一對夫妻可以生育三個子女。已經(jīng)生育三個子女的夫妻，子女死亡或者經(jīng)鑒定為殘疾的，可以依法再生育子女。

5.再婚夫妻再婚后可以生幾個孩子，再婚前生育的子女數(shù)要合并計算嗎？

再婚夫妻再婚后可以生3個孩子，再婚前生育的子女數(shù)不合并計算。

6.目前，我市產(chǎn)假如何規(guī)定的？

我市符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，在國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假八十天。

其中國家規(guī)定的產(chǎn)假是：女職工產(chǎn)假98天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。因此重慶女職工產(chǎn)假實際為：

第一、順產(chǎn)一孩產(chǎn)婦：產(chǎn)假是：98天+80天=178天；

第二、難產(chǎn)一孩產(chǎn)婦：產(chǎn)假是：98天+15天+80天=193天；

第三、多胞胎順產(chǎn)產(chǎn)婦：產(chǎn)假是：“98天+（N-1）*15”天+80天；

第四、多胞胎難產(chǎn)產(chǎn)婦：產(chǎn)假是：“98天+（N-1）*15+15”天+80天。（注：N表示孩子數(shù)量）

7.女職工流產(chǎn)產(chǎn)假如何規(guī)定的？

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，其中，患宮外孕的，產(chǎn)假為30天（《重慶市職工生育保險暫行辦法》規(guī)定）；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

8.我市育兒假如何規(guī)定的？兩種育兒假可以同時享受嗎？

《重慶市人口與計劃生育條例》規(guī)定：符合法律法規(guī)規(guī)定生育的職工，在產(chǎn)假或者護理假期滿后，經(jīng)單位批準，夫妻一方可以休育兒假至子女一周歲止，或者夫妻雙方可以在子女六周歲前每年各累計休五至十天的育兒假。

以上兩種育兒假不可以同時享受，只能二選一。

9.育兒假是否包括公休日和國家法定節(jié)假日？

育兒假包含公休日和國家法定節(jié)假日。

10.一個家庭中有兩個及以上6周歲以下的孩子，育兒假是否可以疊加使用？

育兒假不可以疊加使用。

11.育兒假當年沒休完，是否可以轉(zhuǎn)至下一年休？

育兒假應(yīng)當在當年內(nèi)使用，不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年使用。

12.領(lǐng)養(yǎng)的子女是否可以享受育兒假？

依法領(lǐng)養(yǎng)子女的夫妻，其領(lǐng)養(yǎng)子女年齡未滿六周歲，同樣可以依法享受育兒假。

13.育兒假是否受行業(yè)限制？

育兒假不受行業(yè)限制，只要是在本市行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他社會組織工作的職工均可以依法享受。

14.育兒假是否可以分開休？

休假方式由單位確定。

15.我市護理假如何規(guī)定的？

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)當給予男方護理假20天。

16.護理假是否可以分開使用？

護理假原則上應(yīng)當連續(xù)使用（單位同意的除外）。

17.護理假是否包括公休日和國家法定節(jié)假日？

護理假包括公休日和國家法定節(jié)假日。