重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局2022年部門預(yù)算情況說明

一、單位基本情況

（一）職能職責(zé)。

貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬定本區(qū)人力資源和社會保障規(guī)范性文件、發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施和監(jiān)督檢查；擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，貫徹執(zhí)行人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動政策，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓(xùn)、流動調(diào)配等工作；負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策；統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。組織開展養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險工作，負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)工作，貫徹實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)行政監(jiān)督責(zé)任。會同相關(guān)部門編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，會同有關(guān)部門實施全民參保計劃；負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡；貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹落實職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違反勞動保障法律法規(guī)案件；參與擬訂全區(qū)人才隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃、政策措施等工作。負(fù)責(zé)區(qū)級有關(guān)重點人才項目的組織實施和監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)擬訂人才引進(jìn)政策；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能人才隊伍建設(shè)。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)留學(xué)人員來黔的管理服務(wù)工作。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵措施，完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策措施。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作。負(fù)責(zé)專家、高層次人才服務(wù)工作；會同相關(guān)部門推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、職務(wù)任免、人員交流等人事綜合管理工作，組織實施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；會同有關(guān)部門貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策，落實企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。負(fù)責(zé)組織實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作；會同有關(guān)部門貫徹落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；會同有關(guān)部門貫徹執(zhí)行表彰獎勵政策，綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作，承擔(dān)功勛榮譽(yù)表彰和評比達(dá)標(biāo)表彰的評選推薦工作，根據(jù)授權(quán)承辦區(qū)級表彰獎勵活動；負(fù)責(zé)我區(qū)人力資源和社會保障領(lǐng)域國際交流與合作；協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作。承辦以區(qū)政府名義任免人員的行政任免手續(xù)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、所屬單位的黨建工作；完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

（二）單位構(gòu)成。

重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局內(nèi)設(shè)辦公室、法治科、規(guī)劃財務(wù)科、就業(yè)促進(jìn)科、專技與技能人才科（掛區(qū)職稱改革辦公室牌子）、事業(yè)單位人事管理科、行政審批科、社會保險科、工資福利科、勞動關(guān)系和調(diào)解仲裁科、勞動保障和基金監(jiān)督科、綜合管理科等12個職能科室；下屬重慶市黔江區(qū)社會保險事務(wù)中心、重慶市黔江區(qū)就業(yè)和人才中心、重慶市黔江區(qū)人力資源開發(fā)中心、重慶市黔江區(qū)人事檔案管理中心、黔江區(qū)人力資源和社會保障綜合行政執(zhí)法支隊、重慶市黔江區(qū)勞動人事爭議仲裁院、重慶市黔江區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心等7個二級事業(yè)（含參公）單位。

二、部門收支總體情況

（一）收入預(yù)算：2022年年初預(yù)算數(shù)6869.18萬元，其中：一般公共預(yù)算撥款6869.18萬元，政府性基金預(yù)算撥款0萬元，國有資本經(jīng)營預(yù)算收入0萬元，財政專戶管理資金收入0萬元，上級補(bǔ)助收入0萬元，附屬單位上繳收入0萬元，事業(yè)收入0萬元，事業(yè)單位經(jīng)營收入0萬元，其他收入0萬元。收入較去年增加2935.54萬元，主要原因是就業(yè)中心創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息、培訓(xùn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼等項目增加2620萬元，社保中心新增代發(fā)四類人員生活補(bǔ)助項目及企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作、金融機(jī)構(gòu)代發(fā)社會保險手續(xù)費等項目增加159.24萬元等。

（二）支出預(yù)算：2022年年初預(yù)算數(shù)6869.18萬元，其中：社會保障和就業(yè)支出5804.38萬元，衛(wèi)生健康支出127.49萬元，農(nóng)林水支出829萬元，住房保障支出108.31萬元。支出較去年增加2935.54萬元，主要是基本支出增加143.30萬元，項目支出增加2792.24萬元。

三、部門預(yù)算情況說明

2022年一般公共預(yù)算財政撥款收入6869.18萬元，一般公共預(yù)算財政撥款支出6869.18萬元，比2021年增加2935.54萬元。其中：基本支出2423.94萬元，比2021年增加143.30萬元，主要原因是人員調(diào)動、職工工資調(diào)標(biāo)等，主要用于保障在職人員工資福利、社保、公積金繳納，退休人員補(bǔ)助等，保障部門正常運轉(zhuǎn)的各項商品服務(wù)支出；項目支出4445.24萬元，比2021年增加2792.24萬元，主要原因是就業(yè)中心創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息、培訓(xùn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼等項目增加2620萬元，社保中心新增代發(fā)四類人員生活補(bǔ)助項目及企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作、金融機(jī)構(gòu)代發(fā)社會保險手續(xù)費等項目增加159.24萬元、本級預(yù)算增加13元，主要用于小額擔(dān)保貸款貼息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)支出，退休人員社會化管理和銀行代發(fā)養(yǎng)老保險、四類人員生活補(bǔ)助，引進(jìn)人才和正高級人才特殊津貼、三支一扶人員生活補(bǔ)助等重點工作。

重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局2022年無使用政府性基金預(yù)算撥款安排的支出。

四、“三公”經(jīng)費情況說明

2022年“三公”經(jīng)費預(yù)算22.33萬元，比2021年減少2.77萬元。其中：因公出國（境）費用0萬元；公務(wù)接待費15.33萬元，比2021年減少2.77萬元，主要原因是嚴(yán)格遵守八項規(guī)定，厲行節(jié)約；公務(wù)用車運行維護(hù)費7萬元，與2021年持平；公務(wù)用車購置費0萬元。

五、其他重要事項的情況說明

（一）機(jī)關(guān)運行經(jīng)費。2022年一般公共預(yù)算財政撥款運行經(jīng)費383.7萬元，比上年增加7.67萬元，主要是由于人員變動導(dǎo)致。主要用于辦公費、印刷費、郵電費、水電費、物管費、差旅費、會議費、培訓(xùn)費及其他商品和服務(wù)支出等。

（二）政府采購情況。所屬各預(yù)算單位政府采購預(yù)算總額31萬元：政府采購貨物預(yù)算31萬元、政府采購工程預(yù)算0萬元、政府采購服務(wù)預(yù)算0萬元；其中一般公共預(yù)算撥款政府采購31萬元：政府采購貨物預(yù)算31萬元、政府采購工程預(yù)算0萬元、政府采購服務(wù)預(yù)算0萬元。

（三）績效目標(biāo)設(shè)置情況。2022年項目支出均實行了績效目標(biāo)管理，涉及一般公共預(yù)算當(dāng)年財政撥款4445.24萬元。

（四）國有資產(chǎn)占有使用情況。截至2021年12月，所屬各預(yù)算單位共有車輛2輛，其中一般公務(wù)用車2輛、執(zhí)勤執(zhí)法用車0輛。2022年一般公共預(yù)算未安排購置車輛。

（五）無其他重要事項說明。

六、專業(yè)名詞解釋

（一）財政撥款收入：指本年度從本級財政部門取得的財政撥款，包括一般公共預(yù)算財政撥款和政府性基金預(yù)算財政撥款。

（二）財政專戶管理資金收入：指繳入財政專戶、實行專項管理的高中以上學(xué)費、住宿費、高校委托培養(yǎng)費、函大、電大、夜大及短訓(xùn)班培訓(xùn)費等教育收費。

（三）事業(yè)收入：指事業(yè)單位開展專業(yè)業(yè)務(wù)活動及其輔助活動取得的收入，不包括教育收費

（四）上級補(bǔ)助收入：指從主管部門或上級單位取得的財政撥款以外的其他補(bǔ)助收入。

（五）附屬單位上繳收入：指本單位所屬下級單位上繳給本單位的全部收入（包括下級事業(yè)單位上繳的事業(yè)收入、其他收入和下級企業(yè)單位上繳的利潤等）。

（六）事業(yè)單位經(jīng)營收入：指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務(wù)活動及其輔助活動之外開展非獨立核算經(jīng)營活動取得的收入。

（七）其他收入：指債務(wù)收入（不含政府債券、政府向外國政府貸款和國際組織貸款）、投資收益等收入。

（八）基本支出：指為保障機(jī)構(gòu)正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員經(jīng)費和公用經(jīng)費。

（九）項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出。

（十）“三公”經(jīng)費：指用一般公共預(yù)算財政撥款安排的因公出國（境）費、公務(wù)用車購置及運行維護(hù)費、公務(wù)接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務(wù)出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓(xùn)費、公雜費等支出；公務(wù)用車購置費反映單位公務(wù)用車購置支出（含車輛購置稅）；公務(wù)用車運行維護(hù)費反映單位按規(guī)定保留的公務(wù)用車燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務(wù)接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）支出。

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