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  • 索引號 11500114009130303P/2023-00236
  • 主題分類 其他
  • 體裁分類 財政預算、決算
  • 成文日期 2023-08-30
  • 發(fā)布日期 2023-08-30
  • 文件標題 重慶市黔江區(qū)社會保險事務中心2022年度部門決算情況說明
  • 發(fā)布機構 黔江區(qū)人力社保局
  • 有效性

重慶市黔江區(qū)社會保險事務中心2022年度部門決算情況說明


重慶市黔江區(qū)社會保險事務中心

2022年度部門決算情況說明

      一、單位基本情況

(一)職能職責。1.貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、工傷保險法律法規(guī)、方針政策并組織實施,負責指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道養(yǎng)老保險經辦業(yè)務工作,負責養(yǎng)老、工傷保險政策宣傳和業(yè)務培訓等工作;2.負責擬定養(yǎng)老、工傷保險年度工作計劃、實施方案、管理制度等;實施全民參保計劃,推進社保公共服務平臺建設;3.負責養(yǎng)老、工傷保險參保擴面并組織實施,協(xié)助稅務部門做好社會保險費征收;負責參保單位繳費基數(shù)申報和核定;負責失業(yè)保險公共業(yè)務辦理;4.負責參保職工工傷就醫(yī)事務管理服務,受上級機關委托,負責工傷醫(yī)療服務協(xié)議簽訂和協(xié)議執(zhí)行情況評價審查;工傷保險醫(yī)療目錄建設和維護;組織開展工傷、職業(yè)病康復工作;5.負責按規(guī)定審核支付養(yǎng)老、工傷保險待遇和各類社保補貼發(fā)放;6.負責社會保險網(wǎng)絡信息化系統(tǒng)建設、管理和維護工作,負責社會保障卡制作、發(fā)放、金融功能推廣應用;7.負責執(zhí)行養(yǎng)老、工傷保險基金預決算和基金財務核算與賬務處理;負責執(zhí)行養(yǎng)老、工傷保險基金轉入轉出及結算支付工作;8.負責養(yǎng)老、工傷保險基金專項核控和參保征繳稽核;負責工傷保險服務協(xié)議機構稽核;9.負責機關事業(yè)單位職業(yè)年金經辦管理工作;10.參與破產、兼并、關閉、解散參保單位欠繳養(yǎng)老、工傷保險費清算工作;11.開展退休人員社會化服務,指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)養(yǎng)老、工傷保險相關經辦業(yè)務和退休人員社會化服務工作;12.負責業(yè)務檔案標準化建設和應急、安全、保密、穩(wěn)定工作;負責養(yǎng)老、工傷保險參保征繳工作信訪接待、舉報投訴及辦理回復;13.完成區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)人力社保局交辦的其他工作任務。

(二)機構設置。重慶市黔江區(qū)社會保險事務中心為區(qū)人力社保局管理的正處級公益一類財政全額撥款事業(yè)單位。內設8個職能科室。社保中心核定全額撥款參公事業(yè)編制31名,其中:主任1名、副主任2名,中層領導職數(shù)8名。2022年末實有在職人員27人(其中26名參公人員,1名工勤人員)。

二、部門決算情況說明

(一)收入支出決算總體情況說明

1.總體情況。2022年度收入總計876.13萬元,支出總計876.13萬元。較上年決算數(shù)減少133.58萬元,減少13.23%,主要原因是2021年由于社保大廳改造,購買設備等,導致收入和支出增加,2022年未經歷較大改造,收入和支出回歸正常。

2.收入情況。2022年度收入合計876.13萬元,較上年決算數(shù)減少133.58萬元,減少13.23%,主要原因是2021年由于社保大廳改造,購買設備等,導致收入和支出增加,2022年未經歷較大改造,收入和支出回歸正常。其中:財政撥款收入876.13萬元,占100%。此外,使用非財政撥款結余0.00萬元,年初結轉和結余0.00萬元。

3.支出情況。2022年度支出合計876.13萬元,較上年決算數(shù)減少133.58萬元,減少13.23%,主要原因是2021年由于社保大廳改造,購買設備等,導致收入和支出增加,2022年未經歷較大改造,收入和支出回歸正常。其中:基本支出632.9萬元,占72.2%;項目支出243.23萬元,占27.8%。此外,結余分配0.00萬元。

4.結轉結余情況。2022年度無年末結轉和結余。

(二)財政撥款收入支出決算總體情況說明

2022年度財政撥款收、支總計876.13萬元。與2021年相比,財政撥款收、支總計各減少133.58萬元,減少13.23%。主要原因是2021年由于社保大廳改造,購買設備等,導致收入和支出增加,2022年未經歷較大改造,收入和支出回歸正常。

(三)一般公共預算財政撥款收入支出決算情況說明

1.收入情況。2022年度一般公共預算財政撥款收入876.13萬元,較上年決算數(shù)減少133.58萬元,減少13.23%。主要原因2021年由于社保大廳改造,購買設備等,導致收入和支出增加,2022年未經歷較大改造,收入和支出回歸正常。

較年初預算數(shù)888.18萬元減少12.05萬元,減少1.3%。主要原因是2022年,社保中心人員減少2名,導致收入和支出減少。此外,年初財政撥款結轉和結余0.00萬元。

2.支出情況。2022年度一般公共預算財政撥款支出876.13萬元,較上年決算數(shù)減少133.58萬元,減少13.23%。主要原因2021年由于社保大廳改造,購買設備等,導致收入和支出增加,2022年未經歷較大改造,收入和支出回歸正常。

較年初預算數(shù)888.18萬元減少12.05萬元,減少13.23%。主要原因是2022年,社保中心人員減少2名,導致收入和支出減少。

3.結轉結余情況。2022年度無年末結轉和結余。

4.比較情況。本部門2022年度一般公共預算財政撥款支出主要用于以下幾個方面:

(1)社會保障與就業(yè)支出813.72萬元,占92.9%,較年初預算數(shù)減少11.88萬元,減少1.44%,主要原因是2022年,社保中心人員減少2名導致差異。

(2)衛(wèi)生健康支出33.25萬元,占3.8%,較年初預算數(shù)減少0.16萬元,減少0.48%,主要原因是2022年,社保中心人員減少2名導致差異。

(3)住房保障支出29.17萬元,占3.3%,較年初預算數(shù)無增減。

(四)一般公共預算財政撥款基本支出決算情況說明

2022年度一般公共財政撥款基本支出632.9萬元。人員經費556.51萬元,較上年決算數(shù)減少28.26萬元,減少4.8%,主要原因是2022年,社保中心人員退休2人,調出2人,同時在職職工工資、社保、公積金調標,導致人員經費等基本支出減少。人員經費用途主要包括基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費等。公用經費76.39萬元,較上年決算數(shù)減少18.23萬元,減少19.3%,主要原因是2022年社保中心人員退休2人,調出2人;2021年由于社保大廳改造,購買設備等,導致收入和支出增加,2022年未經歷較大改造,收入和支出回歸正常;2022年社保中心根據(jù)要求,精簡會議,減少不必要的支出,導致支出減少。

(五)政府性基金預算收支決算情況說明

本部門2022年度無政府性基金預算財政撥款收。

(六)國有資本經營預算財政撥款支出決算情況說明

本部門2022年度無國有資本經營預算財政撥款支出。

三、“三公”經費情況說明

(一)“三公”經費支出情況。2022年度“三公”經費支出共計1.00萬元,較年初預算數(shù)增加0.00萬元,增長0%。較上年支出數(shù)增加12元,增長0.12%,主要是因為2022年全市社保系統(tǒng)上線“智慧人社”新系統(tǒng),系統(tǒng)數(shù)據(jù)轉換調試及各科室調整崗位,導致加班情況增加,費用增加。

(二)“三公”經費實物量情況。2022年度本部門因公出國(境)共計0個團組,0人;公務用車購置0輛,公務車保有量為0輛;國內公務接待30批次273人,其中:國內外事接待0批次,0人;國(境)外公務接待0批次,0人。2022年本部門人均接待費36.63元,車均購置費0.00萬元,車均維護費0.00萬元。

四、其他需要說明的事項

(一)機關運行經費情況說明。2022年度本部門機關運行經費支出76.39萬元,機關運行經費主要用于開支辦公費、印刷費、電費、郵電費、差旅費、維修(護)費、會議費、培訓費、公務接待費、工會經費、福利費、其他商品和服務支出等。機關運行經費較上年決算數(shù)減少18.23萬元,減少19.3%,主要原因是人員減少、資金節(jié)約使用產生的差異。

(二)國有資產占用情況說明。截至2022年12月31日,本部門共有車輛0輛,其中,副部(?。┘壖耙陨项I導用車0輛、主要領導干部用車0輛、機要通信用車0輛、應急保障用車0輛、執(zhí)法執(zhí)勤用車0輛、特種專業(yè)技術用車0輛、離退休干部用車0輛、其他用車0輛。單價50萬元(含)以上通用設備0臺(套),單價100萬元(含)以上專用設備0臺(套)。

單價50萬元(含)以上通用設備0臺(套),單價100萬元(含)以上專用設備0臺(套)。

(三)政府采購支出情況說明。2022年度本部門政府采購支出總額7.64萬元,其中:政府采購貨物支出7.64萬元、政府采購工程支出0.00萬元、政府采購服務支出0.00萬元。授予中小企業(yè)合同金額4.15萬元,占政府采購支出總額的54.3%,其中:授予小微企業(yè)合同金額4.15萬元,占政府采購支出總額的54.3%。主要用于采購檔案柜、辦公柜等家具類設備。

五、預算績效管理情況說明

(一)預算績效管理工作開展情況

根據(jù)預算績效管理要求,我中心對部門整體和7個項目開展了績效自評,其中,以填報自評表形式開展自評7項,涉及資金242.04萬元。

(二)績效自評結果

1.績效目標自評表

2022年度部門整體績效自評表

主管部門

區(qū)人力社保局

財政歸口科室

社???/p>

自評 ?總分

98

部門 ?聯(lián)系人

蒲藝中

聯(lián)系電話

023-79243329

部門預算執(zhí)行情況
(萬元)

年初預算數(shù)

全年(調整)預算數(shù)

全年執(zhí)行數(shù)

執(zhí)行率
(%)

執(zhí)行率
權重

執(zhí)行率
得分

242.04

242.04

242.04

100.00%

10

10

當年績效目標

年初績效目標

全年(調整)績效目標

全年目標實際完成情況

為進一步做好廣大群眾的社保服務工作,確保辦事群眾老有所養(yǎng),由市上和區(qū)財政給予社會保障和就業(yè)支出費用。

為進一步做好廣大群眾的社保服務工作,確保辦事群眾老有所養(yǎng),由市上和區(qū)財政給予社會保障和就業(yè)支出費用。

各類人員補助按時足額發(fā)放,經辦機構設施設備購置、升級完成,各類人員服務工作、生活保障工作進一步推進,我區(qū)社保業(yè)務流程再造工作圓滿完成。

績效指標

指標名稱

計量
單位

指標
性質

年初
指標值

調整
指標值

全年
完成值

指標權重

指標 得分

是否核心
指標

未完成 原因

項目績效目標編制合格率

%

=

100

100

100

10

10

部門預算、部門決算、績效信息公開及時率

%

=

100

100

100

10

10

受益人群覆蓋

%

產出指標

100%

100%

100%

10

10

及時度

產出指標

及時保障群眾權益

及時保障群眾權益

及時保障群眾權益

10

10

保障權益

效益指標

保障我區(qū)參保、領待人員權益

保障我區(qū)參保、領待人員權益

保障我區(qū)參保、領待人員權益

20

20

社會穩(wěn)定

效益指標

保障社會穩(wěn)定

保障社會穩(wěn)定

保障社會穩(wěn)定

20

20

社會公眾滿意度

%

滿意度指標

≥96

≥96

97%

10

8

說明

區(qū)財政局設置的共性指標權重為30分,部門設置的個性指標權重為70分;未完成績效目標、完成績效目標偏多(30%及以上)的需注明原因、改進措施及其他說明。

一級/二級項目績效自評表

項目

名稱

企業(yè)退休人員社會化管理服務工作

項目

編碼

50011422T000000103601

自評

總分

(分)

100

主管

部門

重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局

財政

處室

社???/p>

項目

聯(lián)系人

蒲藝中

聯(lián)系電話

023-79243329

項目資金(萬元)

年度

總金額

年初

預算數(shù)

全年

(調整)預算數(shù)

全年執(zhí)行數(shù)

執(zhí)行率

(%)

執(zhí)行率

權重

執(zhí)行率

得分

(分)

230000

230000

100

10

10

其中:

市級支出

補助區(qū)縣

當年績效目標

年初績效目標

全年(調整)績效目標

全年目標實際完成情況

渝財社〔2021〕139號《關于提前下達2022職工養(yǎng)老保險專項補助經費預算的通知》文件,做好企業(yè)退休人員社會化管理服務工作,按時足額發(fā)放退休待遇。

所有資金均已按計劃預算使用完畢

績效指標

指標

名稱

計量

單位

指標

性質

年初

指標

調整

指標

全年

完成值

得分

系數(shù)

(%)

指標

權重

(分)

指標得分

(分)

是否核心

指標

覆蓋人員

%

100

100

100

18

18

支付時效

%

100

100

100

18

18

管理費標準

元/人年

8

8

100

18

18

保障社會穩(wěn)定

%

95

95

100

18

18

企業(yè)退休人員滿意度

%

96

96

100

18

18

說明

2.績效自評報告或案例(無)

3.關于績效自評結果的說明

從評價情況來看,均按照規(guī)定進行了合理的支出,并按時完成項目任務,不存在違規(guī)違紀行為。

(三)重點績效評價結果(無)

六、專業(yè)名詞解釋

以下為常見專業(yè)名詞解釋目錄,僅供參考。

(一)財政撥款收入:指本年度從本級財政部門取得的財政撥款,包括一般公共預算財政撥款和政府性基金預算財政撥款。

(二)事業(yè)收入:指事業(yè)單位開展專業(yè)業(yè)務活動及其輔助活動取得的現(xiàn)金流入;事業(yè)單位收到的財政專戶實際核撥的教育收費等資金在此反映。

(三)經營收入:指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務活動及其輔助活動之外開展非獨立核算經營活動取得的現(xiàn)金流入。

(四)其他收入:指單位取得的除“財政撥款收入”、“事業(yè)收入”、“經營收入”等以外的收入,包括未納入財政預算或財政專戶管理的投資收益、銀行存款利息收入、租金收入、捐贈收入,現(xiàn)金盤盈收入、存貨盤盈收入、收回已核銷的應收及預付款項、無法償付的應付及預收款項等。各單位從本級財政部門以外的同級單位取得的經費、從非本級財政部門取得的經費,以及行政單位收到的財政專戶管理資金反映在本項內。

(五)使用非財政撥款結余:指單位在當年的“財政撥款收入”、“事業(yè)收入”、“經營收入”、“其他收入”等不足以安排當年支出的情況下,使用以前年度積累的非財政撥款結余彌補本年度收支缺口的資金。

(六)年初結轉和結余:指單位上年結轉本年使用的基本支出結轉、項目支出結轉和結余、經營結余。

(七)結余分配:指單位按照國家有關規(guī)定,繳納所得稅、提取專用基金、轉入非財政撥款結余等當年結余的分配情況。

(八)年末結轉和結余:指單位結轉下年的基本支出結轉、項目支出結轉和結余、經營結余。

(九)基本支出:指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發(fā)生的人員經費和公用經費。其中:人員經費指政府收支分類經濟科目中的“工資福利支出”和“對個人和家庭的補助”;公用經費指政府收支分類經濟科目中除“工資福利支出”和“對個人和家庭的補助”外的其他支出。

(十)項目支出:指在基本支出之外為完成特定行政任務和事業(yè)發(fā)展目標所發(fā)生的支出。

(十一)經營支出:指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務活動及其輔助活動之外開展非獨立核算經營活動發(fā)生的支出。

(十二)“三公”經費:指用一般公共預算財政撥款安排的因公出國(境)費、公務用車購置及運行維護費、公務接待費。其中,因公出國(境)費反映單位公務出國(境)的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出;公務用車購置費反映單位公務用車購置支出(含車輛購置稅);公務用車運行維護費反映單位按規(guī)定保留的公務用車燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出;公務接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務接待(含外賓接待)支出。

(十三)機關運行經費:為保障行政單位(含參照公務員法管理的事業(yè)單位)運行用于購買貨物和服務等的各項公用經費,包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維護費、專用材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業(yè)管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。

(十四)工資福利支出(支出經濟分類科目類級):反映單位開支的在職職工和編制外長期聘用人員的各類勞動報酬,以及為上述人員繳納的各項社會保險費等。

(十五)商品和服務支出(支出經濟分類科目類級):反映單位購買商品和服務的支出(不包括用于購置固定資產的支出、戰(zhàn)略性和應急儲備支出)。

(十六)對個人和家庭的補助(支出經濟分類科目類級):反映用于對個人和家庭的補助支出。

(十七)其他資本性支出(支出經濟分類科目類級):反映非各級發(fā)展與改革部門集中安排的用于購置固定資產、戰(zhàn)略性和應急性儲備、土地和無形資產,以及構建基礎設施、大型修繕和財政支持企業(yè)更新改造所發(fā)生的支出。

七、決算公開聯(lián)系方式

本單位決算公開信息反饋和聯(lián)系方式:023-79243329

附件:重慶市黔江區(qū)社會保險事務中心2022年度區(qū)級部門

決算公開表(公開01-09表)

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